Zasady obliczania wynagrodzenia kancelarii
Każda sprawa cywilna, rodzinna, gospodarcza czy też innego rodzaju, poprzedzona jest wszechstronną analizą stanu faktycznego i prawnego. Analiza uwzględnia w szczególności ocenę szans pozytywnego zakończenia sprawy i zagrożeń.
O kosztach postępowania sądowego, opłatach skarbowych i innych możliwych kosztach dodatkowych (np. kosztach powołania w sprawie biegłego sądowego) oraz wynagrodzeniu dla Kancelarii klient otrzymuje informację jeszcze rozpoczęciem współpracy.
Zakres współpracy i forma wynagrodzenia dla Kancelarii jest zawsze dostosowana indywidualnie do klienta.
Przewidujemy kilka form wynagrodzenia należy do nich między innymi:
- wynagrodzenie jednostkowe,
- rozliczenie wg. stawki godzinowej czy
- preferowana przez firmy forma wynagrodzenia w formie ryczałtu
- dla niektórych spraw stosujemy w części tzw. “procent od wygranej” czyli formę wynagrodzenia zależną od sukcesu (success fee).
Jak już wyżej pisaliśmy wynagrodzenie Kancelarii nie obejmuje poniesionych w sprawie opłat sądowych i skarbowych.